障がい者の方へ

東北電力、東北電力ネットワークでは、障がいを持つ従業員がやりがいや働きがいを感じながら、安全かつ安心して働くことができる職場環境の整備に努めています。

• 

  法定雇用率を上回る障がい者採用の実績

• 

  障がい者職業生活相談員を事業所に配置

• 

  職場内をバリアフリー化

  ・スペースの広い多目的トイレ、車椅子対応エレベーター等の安全な移動の確保

  ・通勤しやすい駐車場整備　など

当社では、障がい者の活動の場を広げ、積極的な社会参加を実現するため、教育機関などと連携し計画的な採用を行っており、障がい者雇用率は法定雇用率を上回る実績となっています。
また、障がい者職業生活相談員を、法を上回る基準で事業所に配置し、会社生活を営む上で生じる個々の相談にきめ細かく対応するとともに、職場内のバリアフリー化を図るなど職場環境の整備に努めています。
今後も継続的に障がい者雇用に取り組むとともに、障がいを持つ従業員が安全にかつ安心して働くことができる職場環境の整備に努めていきます。

障がい者雇用者数と障がい者雇用率の推移について

特例子会社「東北電力フレンドリー・パートナーズ株式会社」について

当社は2018年7月に、障がい者の雇用を一層促進していくことを目的とし、「東北電力フレンドリー・パートナーズ株式会社」を設立し、2019年5月には当社の特例子会社として認定されました。
「東北電力フレンドリー・パートナーズ株式会社」では、当社向けに名刺や資料の印刷、データ入力、書類のPDF化等を始めとした事務補助を行うオフィスサポート業務を担っています。
社名である「東北電力フレンドリー・パートナーズ株式会社」には、東北電力株式会社および東北電力ネットワーク株式会社とともに一体となって障がい者雇用に取り組んでいくパートナーであり、そこで働く従業員は東北電力にとって大切な仲間であるという強い想いが込められています。