他部門の若手社員とこうやって話せる機会はほんとうに貴重ですね。僕は主に東新潟火力発電所の保守・管理を担当しているのですけど、皆さんはどのような業務を担当していますか？

私は、法人のお客さまに向けた契約交渉やサービスのご提案が主な業務です。昨今の電力小売全面自由化や環境配慮への関心の高まりで、お客さまのニーズや課題は日々変化していると感じています。皆さんはどうですか。

そうですね。東北発のスマート社会実現を目指すため、私たち営業部門では、新商品・サービスなどの新たな価値創造と実現に向けたお客さま対応を強化しているところです。中でも、当社の目指す「2050年カーボンニュートラル」に向けたCO2フリーの電気プランや産業関連サービスのご提案などを通じて、新規事業の創出に取り組んでいます。

僕が所属しているコンバインド技術グループでは、高温環境下で使用するガスタービンの翼や燃焼器などの「高温部品」と呼ばれる部品の使用期間を、過去の運転・補修実績や研究データ等を活用した当社独自の評価方法を導入することによって、これまでよりも長く使用することで修繕費用の削減を図る検証・検討を実施しています。

そうですね。だから緊張感もあります。高温環境下で使用される機器の損傷メカニズムや材料の特性については、文献や過去の技術資料を確認したり、上司や先輩に相談したりしながら、不明点を残さずに理解を深めつつ業務を進めるようにしています。鈴木さんの配電部門はどうですか？

用地部門では、これまでの業務プロセスを見直し、より効率的な用地取得・不動産管理手法の確立に取り組んでいます。また、スマート社会の実現に向けた電力ネットワークの高度化の推進に向けた取り組みとして、保有土地やシステムなどのネットワーク資産を有効活用し収益確保に繋げることを目指しています。これから新しい業務も増えていくと思いますので、さまざまな仕事に対応できるように知識を身に付けていきたいと思っています。

実は、入社前は会社に対して「古い・堅い」というイメージがあったのですが、実際に入社してみたら全然そんなことはなくてビックリしました。みんなは職場の雰囲気や会社の風土についてどう感じていますか？

販売部門は特に、若手のチャレンジに対して、熱意を持って一緒に挑戦・検討してくれる先輩方ばかりです。何よりも“人”を大切にする会社の風土があるからこそ、若手の成長も大切にしてくれるんだと思います。鈴木さんはどうですか？

そうなんですか？

会社全体として、スローガンに「挑戦」という言葉を掲げ、今まで通り低廉で安定した電力の供給に対する使命感はそのままに、新たな価値を生み出す「変革」に取り組み、「成長」することを目標にしています。そのために、僕らのような若い世代にも、できることはたくさんあると思います。

「挑戦」と言えば、私は新入社員当時、「法人営業部門の他支店の同期とつながりが少ないから、情報交換をしてみたい」と本店の法人営業部の方へ伝えたことがありました。その後本店で実現に向けて動いてくださっていることを知って、すごく嬉しく感じました。

はい。法人営業部門独自の教育研修を企画してくださって、その研修の中で実現したんですよ。本店の皆さんが忙しい中で調整してくださったことが有り難くて、心強くて…、この機会を経て「実施したことがなくても、チャレンジする気持ちを持とう」と強く思うようになりました。

分かります。私は、先輩が話してくださった「設計書は紙一枚程度のものもあるけれど、紙一枚で工事会社さんの安全を左右する怖いものだ。だから設計書は慎重に作っている」という言葉が忘れられません。確かに、紙面では見えない人命が動いているということを考えると、設計者本位ではなく、設計書の向こう側にいる工事会社さんのことを考えながら設計しなければならないと思いました。設計書作成に対する意識が変わったきっかけです。

先輩からいただいたアドバイスや受け継いだ思いを、今度は私たちがしっかりと後輩へ伝えていきたいですね。

僕はスマート社会実現に向けた取り組みの一環で、発電所内で開かれている新規事業検討のワークショップに自主的に参加しています。自由に意見交換ができるし、視野が広がってとても面白いですよ。皆さんは個人的に取り組んでいることってありますか？

具体的にどういうことですか？

確かに、地域のお客さまへの認知度を高めていくことはとても大事だと思います。社内の意識がこれだけ変わってきているのですから、お客さまにもそれが伝わると嬉しいですよね。

若手ならではの視点で言えば、僕は仕事の進め方などで疑問に感じたことは、なるべく発信するようにしています。「この作業は何のためにやっているんですか？」とか、素直に聞くこともあるからちょっと生意気かもしれませんけど（笑）。でもそれが業務効率化につながることもあるんです。まだ社歴が浅い僕らだからこそ気付けることもあるから、そこは会社に貢献できる部分だと思います。

私もそう思います。このような社風を活かして、これからもさまざまなことにどんどんチャレンジしていきましょう。