Episode

新潟制御所に勤務をしていた当時、冬場の暴風雪の中、電力系統に事故が多発した事象がありました。事故の原因は各所さまざまで、臨機応変かつ多種多様な対応が必要となる難しい状況でした。設備主管箇所である変電、送電、配電の各セクションと連携を取りながら、事業所一体となっていち早く現状復旧し、電気をお届けするため尽力しました。三交替勤務者だけでなく通常時間帯勤務者も応援に駆けつけ、夜通しで作業に取り組んだことで、電気の安定供給に対する社員一人ひとりの強い責任感、困難に立ち向かう団結力を感じました。

Culture

入社前は、漠然とですが生真面目な風潮で黙々と作業をしているイメージがありました。実際はその裏で綿密な計画立てや、関係会社との打ち合わせ、工事実施などさまざまな工程を経て現在の安定供給の設備が構成されたのだということを痛感しました。また、常に安全第一であるために、コミュニケーションはとても大切です。日頃から声掛けをして、風通しのよい雰囲気を醸成しておくことで、未然にトラブルを防ぐことができたり、いざというときに一致団結できるのだと思います。

Growth/Future goals

目前に置かれた業務や課題について「なぜ」を大事に調査・遂行することで、成長機会を自ら逃さないようになったことです。例えば、給電部門は月に1回必ず、あらゆる事故を想定した訓練を行います。訓練の後、上司や先輩から指摘やアドバイスをいただくのですが、自分でも「まず何をすればよかったか」「どう指示すればよかったのか」など最適解をしっかりと考えるようにしています。一日一日を無駄に過ごさないよう心がけ、日々の学びを積み重ねて成長につなげていきたいです。

異動に伴って、その都度新しい業務に携わることが私にとっての挑戦と言えます。現在勤務している中央給電指令所は、現在行っている当日の需給運用のみならず、年間・月間・週間断面における需給運用および系統運用計画の策定と運用、電力流通設備の作業停止調整、再生可能エネルギー関係と、幅広い業務を担っている重要なセクションです。まだ分からないことも多く、仕事を覚えることに必死な毎日ですが、積極的に新たな業務に取り組んでいきたいです。