生まれ育った東北に恩返しをしたいと考え、地域貢献という観点から企業研究を行っていく中で、最終的に決め手となったのは「人」でした。就職説明会で出会った当社の採用担当者の雰囲気に好感を持ち、社員を大切にしている会社であることが伝わり、この会社で一緒に働きたいと感じたことが、志望に至る大きなポイントだったと思います。現在の仕事でも、工事部門やメーカーなど国内・国外問わずさまざまな業種の方と接する機会があり、人との信頼関係を構築することの大切さを実感しています。

現在、私は主に、電線やスマートメーターの調達に関わる取引先選定、価格査定、価格交渉、契約締結などを行っています。当社の競争力を向上させるために、資材部門はより一層の調達コスト削減が求められている中で、コスト低減にはさまざまなやり方があり、買い方、買うモノ、買う量を工夫して、最もコスト低減に寄与できる方法を考えるところに面白さを感じます。従来よりもコスト低減が図れた際には、会社の経営に貢献できたことを強く実感できます。
資材部門の仕事は、常に国内外の経済状況や、資機材の原料価格の動向、取引先に関する業界知識など、幅広い見識が求められます。そうしたニーズに応えるため、日頃から情報収集を行うことを心掛けています。また、取引先と接触する機会が多いことから、企業倫理、法令遵守を徹底するよう心掛けています。特に、独占禁止法については注意しており、公正かつ自由な競争環境の構築に努めています。

私が担当する物品において、大規模な数量を調達する機会がありました。大きなコスト低減を達成するチャンスと捉え、従来の方法で調達するのではなく、ゼロベースでコスト低減を図れる方法がないか検討を進めました。検討した結果、取引先の受注意欲をより反映できる形式で見積もりを依頼し、発注タイミングも従来から変更することで、大きな成果を得ることができました。この経験によって、今までのやり方で進めていても、今までより良い結果は出ないということを学び、現状に満足せずに常にチャレンジし続けようという意欲が生まれました。

就職活動は自分自身を見つめ直す絶好の機会です。「働く上で大事にしていることは何か」「これからどのような社会人になりたいか」をじっくり考え、納得のいく結果が得られることを願っております。また、当部門は、若手にもさまざまなチャンスが与えられます。扱う金額の規模も大きいため、経営に直結する責任感とともにやりがいも感じられる業務だと思います。資材部門の仕事に興味のある方は、ぜひ志望していただけると幸いです。