Work

私は現在、新潟電力センター管内の地中送電線路の巡視点検・修繕設計などの保守業務を担っています。主に地下での作業になるので皆さんの目に触れることは少ないかもしれませんが、都市部では法規・用地上の制限、環境との調和の面から地中設備が多く、週の半分ほどは現場へ出ています。私の父もかつて当社に勤めており、幼い頃から電力マンとして地域のために働く背中を見て育ちました。父と同じ職業に就いた今、技術者として使命感と誇りを持ち、電気の安定供給を通して地域の成長に貢献できる喜びを感じながら仕事に従事しています。

Work Style

私が育児休職制度を取得した期間は4ヶ月間です。2人目の子供が生まれる際に、妻（社外）が育児休職をいただくものの、その他に日常的に頼れる人が近くにおらず不安を感じていたことがきっかけでした。1人目の子どももまだ3歳だったので、妻1人で乳幼児の育児をすることは負担が大きいと判断し、自分も育児休職を取得して全面的に子育てに関わりたいと考えました。なお、育児支援勤務時間制度や在宅勤務制度なども検討しましたが、当時の職場は再生可能エネルギー連系工事が多く、かつ遠方の現場であるため社内外関係者との現場管理などの時間調整が難しく、多方面に迷惑がかかるのではとの不安がありました。また、１人目の子育てのときに子どもの発熱等で突発的な休暇をいただく経験をしていたことなどから、総合的に判断して育児休職の取得を選択しました。当時はまだ男性で育児休職を取得した例があまりなく、忙しい職場だったこともあり不安でしたが、相談時から上長・同僚も含めて批判的な意見はありませんでした。肯定的に話を聞いてくださり、業務調整をしてくださったことには本当に感謝しています。

妻、子ども、私、全てにとって育児休職を取得するメリットは非常に多かったと感じます。まず、私も子育てに参加することによって、妻の精神的負担を和らげることができました。そして、2人目の子どもだけではなく、今まで仕事が忙しくなかなかじっくり向き合うことができなかった上の子どもとも、たくさんスキンシップをとることができました。さらに、今後の将来について妻とじっくり話し合う時間を設けることができたことも良かったと思います。また、育児休職取得前までは、「妻を手伝う」という感覚で軽々しい考えもありましたが、子育ては昼夜問わず終わりがなく、乳幼児を相手に自分のリズムが全く掴めず…、「子育ては仕事と同じくらい大変なんだ」と実感したことも大きな収穫です。妻への感謝の気持ちや、夫婦が支え合う大切さを知ることができました。