私は山形県で生まれ育ち、幼い頃から当社は身近な企業の一つでした。東日本大震災を契機に、当社の停電・災害復旧に対する思いや取り組む姿勢を知り、幾度とない自然災害へ対する粉骨精神を感じたことで、「地元の電力会社」という存在から、「地元に貢献するため入社すべき会社」という認識に変わりました。また、ライフラインを扱う重要な仕事を担っている中で、変電は電力供給の面で全部門と物理的な接点があり、他部門の業務を結び付ける「節」の役割を果たせると思い、当部門を志望しました。

現在の業務内容は、変圧器（巻線機器）などの購入計画・仕様・メンテナンス等に関する方針を立案・決定・改訂に関わる業務、製造メーカから提示される機器仕様の査定、工場試験の立ち会いなどです。また、新技術・新製品の適用に関する検討や、他電力会社の方々との意見交換なども行っています。部門の業務をよりよくするために、現場の方々と一緒に変革にチャレンジできること、そして、それらを主導できる立場にあることは、非常にやりがいを感じます。当然、主担当として一人で考える時間はありますが、周りと相談しながら、フォローし合いながら一丸となって進めていく雰囲気があるので、仕事に取り組むモチベーションを維持することができています。

今の部門では、常に挑戦者という意識で仕事をしています。社内で決められたルールや、諸先輩方の成功事例・前例はあり、それらを踏襲しつも、自分の創意工夫と管理職との相談などによって、いくらでも仕事のやり方は改善・変革することができると考えます。自分の業務については、自ら率先して調べることはもちろん、周りの人の仕事と積極的に関わりを持つことで、少ない時間で2倍・3倍の知識が身に付きます。自分は周りの人よりも知識・経験が足りていないので、常に知識を吸収するスタンスを忘れないようにしています。知識と経験を積み重ね、上司・先輩方の議論についていけるようになったと感じたとき、また、周囲から頼られる存在になったとき、成長できたと感じます。

仕事は一人で達成できるものではなく、コミュニケーションがとても大事です。就職活動も同様で、就活生の皆さんが相手にするのは、会社という組織ではなく、人を相手にしているという意識を持つことが必要だと思います。自己分析や面接対策はもちろんですが、就職活動を通して自分が働きたいと思えるパートナー（相手）を見定める、という気持ちを持つことを忘れないようにしてください。